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艺龙公司辞退我，我能不能要求N+3赔偿

浙江－衢州 05-28 14:50 悬赏 10 发布者:依诗轩给我留言回答:(1)

艺龙最近被携程收购了，公司老总给全员发了一份公开信承诺不会裁员，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。
现在的情况是：新来的经理看我不顺眼，可能他想借这次公司整合刚好找个理由辞退我，而并不一定是公司整合的原因。他又想我主动提出辞职。
劳动合同期限聘用期2015年03月04日开始至2018年03月03日期满，期限三年，其中试用期六个月。
公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事？
说实话现在我也不怎么想继续呆在这公司，这样的环境呆着也不会舒服的，所以，要怎么才能拿到补偿呢？在线等，急！！谢谢！

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回复时间： 2015-05-28 16:58

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：

经理口头通知我因为公司人事调整，所以要辞退我（我有录音）。但是，我要求办手续，他说会和上面说，到时给我答复。现在手续没办，我还要不要上班，？经理说让我下个月不要上班了。到时候不会说我旷工吧？

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