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试用期工资如何算
浙江－杭州 03-10 16:41 悬赏 25 发布者:huangq…… 给我留言 回答:(2) 我在一家公司上了一个多月班后我离职了，原先说好正式工资是1800+业绩提成，可公司给我结算工资是按1000一个月算，说他们公司试用期工资都是1000元，之前他们没和我说过，我们没有签劳动合同。请问这样算何不合理，有没有违反劳动法，如果去申请劳动仲裁对我有利吗？
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- [山东-聊城]
- 姜学明律师
- 给我留言
- 1454积分
回复时间： 2011-03-10 16:47
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
希望对你有帮助！！
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- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-03-11 13:03
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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