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劳动工资纠纷
河南－郑州 06-03 15:39 悬赏 0 发布者:工资2013…… 给我留言 回答:(4) 我们营销团队与一家公司签订了托管经营协议，但是协议执行过程中，对方一直在违约，造成我们劳动用工关系，造成公司一直亏损。2014年我做为托管方负责人，为了减少公司损失除了一个通知，全体人员放假，没有工资。在随后的过程中，我们几个负责人一直在工作，考勤截至到2015年3月15日，对方一直拖欠2014年10月至今的工资，我们暂扣了公司的一辆车和2间办公室，对方一直长期拖延？怎么处理比较合适？
问题补充：
在工作期间没有与工人签订劳动合同，也没有缴纳三险一金？
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全部答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2015-06-03 15:55
搜集证据 走法律程序
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-03 15:57
您好，搜集证据，申请仲裁
- [河南-驻马店]
- 王明亮律师
- 2938积分
回复时间： 2015-06-03 15:59
劳动监察大队投诉，查清事实，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-03 16:45
可以申请劳动仲裁，要求赔偿相关损失。
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