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我可以申请仲裁打赢官司。
03-15 23:15 悬赏 0 发布者:0108 给我留言 地区:新疆－乌鲁木齐 回答:(2)
我是在商场上班，但是属于商户的招聘的人，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，和同事的证言，还有公司当时招聘我们的报纸，这些证据可以帮助我们打赢吗？还有最近她们让我们写辞职报告，我们该写吗？对我们有没有利？
问题补充：
商户没有和我签订劳动合同，我已经工作六个月了。我们在去接班的时候，在没有任何通知的情况下，给我们开据了一个调离通知单，我们不去，就让我们办了离职。今天她们通知我们去领工资，可是非要让我们把写着管理费的押金单一起带去，打了辞职报告，才给我们发工资和退押金，三月份还有10天的工资也要等到4月15号才能领，而且还说她给我们安排工作我们不去什么类的话，我们准备申请应得的权益和该有的报酬，能赢吗？
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回复时间：2011年03月15日 23时20分
当然不要写了。你可以申请劳动仲裁，赢是肯定的，如果证据充分的话，只是赢多赢少的问题。记住写申请时别漏掉该要的所有项。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2011-03-15 23:19
是否签订了劳动合同呢，
如果有劳动合同，就按照合同的约定来处理，
没有合同，只要你有证据证明你在这里工作了，就可以主张你的权利，
现在还没有说清楚你与用人单位发生了什么
如果有劳动合同，就按照合同的约定来处理，
没有合同，只要你有证据证明你在这里工作了，就可以主张你的权利，
现在还没有说清楚你与用人单位发生了什么
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