因社保问题与原单位产生纠纷

我于2015年1月13日入职合肥金逸影城家天下店，也就是社保里的合肥美逸影城。于同年3月20日正式离职。3月23日在新单位合肥金鹰国际购物中心入职。于5月31日被迫离职。解聘原因是无法正常缴纳社保且用工风险过大，因为原单位金逸影城我离职之后一直没有给我的社保转为离职状态。新单位商议后决定予以辞退。工作的2个月内无法续交保险。如今6月，我的社保还是没有处理妥善，面试的新单位全部以此为由拒绝我。现在我没任何经济来源。我可不可以要求金逸影城赔偿我被其耽误的4、5月份的五险以及因其推脱导致我失业且无法再就业的6月一个月的薪资赔偿。