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2011年1月27号-2011年2月9号是年假,2月有28天,是否应该发放整月的工资?
03-18 14:27 悬赏 25 发布者:duf 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
2011年1月27号-2011年2月9号是年假,2月10号上的班,2月有28天,一周上6天班,中途请过一天的假,除过3天的正常休假和请的一天假,总上班天数就是15天,我的月工资是800,可老板只发放了我400,这种结算是否正确?是否合法?
问题补充:
您好:我是一名还未毕业的应届实习生,刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资,现在已经第4个月了,还未涨,老板这样的做法我该怎么应对呢?很无助,希望能指点一下,尽快的回复于我,谢谢各位了!
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间:2011年03月18日 18时29分
针对你的问题答复如下;
1,法定节假日工资照常支付,因此,尽管总上班天数就是15天,老板也应该支付你整月的工资;最对扣除你一天事假工资;
2,一周上6天班,老板需要支付双休日加班工资,即按平时工资的200%计算;
3,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,法定节假日工资照常支付,因此,尽管总上班天数就是15天,老板也应该支付你整月的工资;最对扣除你一天事假工资;
2,一周上6天班,老板需要支付双休日加班工资,即按平时工资的200%计算;
3,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢康律师,您的答案对我很有帮助,谢谢您了!
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