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劳动争议纠纷
06-17 17:31 悬赏 25 发布者:hanzj 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
各位律师好，我原公司于2015年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，5月份仲裁裁决支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉法院，以经营方针变化，原工作岗位取消为由一分钱也不想赔偿，加班费事宜在仲裁裁决时公司是承认到沈阳公司总部协助帮忙审核工人加班事实，此次上诉法院不承认加班啦，说是未完成工作自发行为，公司OA办公软件有加班申请及工作内容，账号密码公司已给屏蔽，无法登陆！请问律师如何来应对这样无赖的公司？谢谢
问题补充：
此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就无故克扣啦，给领导发信息打电话都不回不接。我入职这家公司将近1年一直尽心尽责努力工作也没犯任何错，无缘无故被辞退心里特别憋屈，这样的公司为什么没人管，肆无忌惮藐视法律
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
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回复时间：2015年06月17日 17时58分
搜集证据积极应诉吧
提问者对最佳答案的评价：
如何有针对性搜集证据，有些证据在公司我拿不到，例如申请加班
其它答案
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- 110网律师
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回复时间： 2015-06-17 17:40
可以申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-06-17 17:45
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-17 18:00
协商不成，申请劳动仲裁
评论者：hanzj 给我留言
时间：2015-06-17 18:08
已申请劳动仲裁，裁决书也下来啦，公司就是不想给钱不服又上诉到法院，法院立案啦，公司目的是托不给，一审完了可能还会二审，要多久时间，会不会失效
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