上海劳动关系问题

情况是这样的，14年7月进的公司（电子商务），做到现在，目前和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工签另外一个公司的用工合同一直到现在，规定每月15日发放工资和缴纳五险一金，从进公司后除14年12月，其余月份一直没有按时发放过，至今4,5月份的社保和公积金都没缴纳。之前就因为没有正常缴纳而导致我想公积金贷款买房失败。现在公司新入住了家合作伙伴关系似得广告公司，想把我的劳动关系划给广告公司，但是事实关系还在之前签订合同的那家公司里。我没有提出过辞职，只是因为工资和社保公积金一直未按时发放，所以一直催着人事，人事卻一直没有给明确的缴纳时间。昨天领导找我谈话，意思是公司想要我辞职，然后我提出劳动仲裁和补偿我2个月工资，今天问人事说让我先留下来做，但是以后的事大家都说不清楚了。请问这种情况是否可以申请劳动仲裁，如何申请？还有需要提供些什么？因为我们公司我做到现在没有收到过工资条，而考勤这块是之前公司口头上承诺允许除客服人员之外可以适当的晚到（之前公司在杨浦区五角场，然后搬到了宝山淞南镇,为此我也和公司人事协商过路程遥远，而且我的工作性质关系，可以弹性工作)。请问这种情况如何解决？