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工资福利
07-01 13:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:湖北－潜江 回答:(4)
我老公在今年3月1号因个人问题在单位上班期间吃了30颗安定，后被我及时发现才没有酿成悲剧。可就在他出院后单位就没有让他上班。他是新业公司派遣的全日制派遣工。这两个月都是发的原工资的50%，这个月发的半年疗养费也只发了50%，请问单位这样做合理吗？我如不合理我给如何做。
问题补充：
我们这是油田企业单位，行政关系是独立的，不属于地方政府管辖，我应该找哪里的劳动监察部门投诉解决。今年12月份合同到期，要是单位提出不续签合同了我老公可以维权吗？他到今年下半年就满10年了。
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其它答案
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2015-07-01 13:15
肯定是不合理
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2015-07-01 13:47
您好，这是不合理的，您可以到劳动监察部门投诉解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-01 14:04
不合理，可以去劳动监察大队投诉
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