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提交辞职报告半个月后是否能办理离职手续?
04-07 09:01 悬赏 20 发布者:pengxu…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(1)
我于3月23日提出辞职报告,27日新人接手,4月2日与接手人签交接手续,直系领导已签字,但行政部一直不予办理离职手续,一直回复我过两天,且无理由,请问我可以通过什么办法正式办理离职手续?注:该公司属民营,一直未给员工购买社保,只有车间危险工种才有意外险或者工伤险。请各位帮忙指导下,谢谢!
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- 山南水北
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回复时间:2011年04月07日 10时00分
一般来说企业都有自己的人事管理办法,关于辞职申请的审核都有自己的流程,但是在有关劳动法上就有相关规定。《劳动合同法》第三十六条规定:劳动者单方面解除劳动合同,应当提前30日以书面方式通知用人单位。法律是底线,你不碰触就不是你的责任。
1.找主管人事行政的领导当面沟通。
2.在公司未完成审批流程前,继续正常上班,正常考勤,如果可以,保留考勤的相关证据,薪资是以你工作正式结束的期限来结算的。
3.社保未缴并不属劳动纠纷范畴,劳动仲裁与法院一般很少受理,你可以向当地劳动行政部门反映,要求行政部门督促企业为你补交社保。如劳动行政部门不作为,可向法院起诉起不作为行为。
1.找主管人事行政的领导当面沟通。
2.在公司未完成审批流程前,继续正常上班,正常考勤,如果可以,保留考勤的相关证据,薪资是以你工作正式结束的期限来结算的。
3.社保未缴并不属劳动纠纷范畴,劳动仲裁与法院一般很少受理,你可以向当地劳动行政部门反映,要求行政部门督促企业为你补交社保。如劳动行政部门不作为,可向法院起诉起不作为行为。
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