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试用期考核不合格，能否延长试用期？

07-14 14:40 悬赏 0 发布者:520ray…… 给我留言地区:上海－黄浦区回答:(2)

如果员工试用期内考核不合格，能否延长试用期，还是只能解除劳动合同?

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回复时间：2015年07月14日 14时41分

你好，这可以由你和用人单位协商。

追问：

你好，我是用人单位啦。如果我延长员工试用期，这有法律依据吗？会不会有法律风险。

回答：

"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"
你可以延长，但不得超过这个范围。

追问：

谢谢张律师~你看我这样理解可对。如跟A员工签订13个月的劳动合同，试用期2个月，在第2个月快结束时做试用期考核，发觉A员工不符合公司要求，然而根据劳动合同法，我们是不能再延长试用期了的，13个月的劳动时间，最多2个月的试用期，只能解除劳动关系。如果员工主动提出，想再努力试试看，那是否出具一个书面说明书即可延长员工的试用期呢？

回答：

你好，你理解的对，原则上来说是不可以的。

提问者对最佳答案的评价：

感谢大家的回答，只能给一个最佳的，那就先给张律师了，谢谢。

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