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关于辞退的相关问题
黑龙江 06-25 02:58 悬赏 25 发布者:lmxwy 给我留言 回答:(3) 因公司查到我与供货商有私下的密切联系 违反合同规定 进行辞退处理
但是经公司调查 没有给公司带来经济损失 没有帮供货商不当得利
请问
1.给予辞退处理 是否过分
2.辞退通知书 已经签名 ，这意味着什么 或者辞退通知书有哪些效力
3.既然 辞退 我这种情况是否可以领到补偿金 金额大约是多少（已经是正式员工 08年末签的合同 期限一年）
4.辞退会为我今后求职生涯带来哪些不利影响 （公司说不会有记录）
5.过几天公司要我签正式的辞退的相关文件 如果条款 与实施不相符 是否有权 不签如果不签 之后该做什么
麻烦哪位好心人帮我解答
但是经公司调查 没有给公司带来经济损失 没有帮供货商不当得利
请问
1.给予辞退处理 是否过分
2.辞退通知书 已经签名 ，这意味着什么 或者辞退通知书有哪些效力
3.既然 辞退 我这种情况是否可以领到补偿金 金额大约是多少（已经是正式员工 08年末签的合同 期限一年）
4.辞退会为我今后求职生涯带来哪些不利影响 （公司说不会有记录）
5.过几天公司要我签正式的辞退的相关文件 如果条款 与实施不相符 是否有权 不签如果不签 之后该做什么
麻烦哪位好心人帮我解答
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全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 张仁东律师
- 14738积分
回复时间： 2009-06-25 07:24
视公司具体规章制度而定，如果公司规章制度无特别规定，在没有给公司造成损失的情况下单位解除劳动关系应当给与补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-25 07:43
“经公司调查 没有给公司带来经济损失 没有帮供货商不当得利”，那么是否可以解除合同，具体看合同约定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-06-27 00:24
应当根据合同的约定给予处罚
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