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怀孕初期,要搬进刚装修不久的新办公室,孕妇是否有相关条例保障基本权益?

江苏-无锡 07-20 13:31  悬赏 0  发布者:186263…… 给我留言  回答:(0)
怀孕一个多月,公司新办公楼装修未吹晾直接搬进去,办公家具也是新的,担心甲醛对胎儿的影响,这个时候是请病假还是申请停职留薪,在不影响以后的生育报销的情况下,是否有相关条例保障孕妇的基本权益?公司在此期间还跨部门调人员来交接我的部分工作,说是让管理人员熟悉了解业务流程,这是变相的对我调整岗位工作内容吗?麻烦老师帮忙出出招,怎样为自己争取最大的权益,考虑到公司刚装修的现状,肯定是没办法再选择继续上班的,但是自己提出辞职肯定是不划算的,不知道如何去谈
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