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递交辞职信后未满30天离职,从法律上讲,公司有没有理由克扣我的工资?
07-03 10:56 悬赏 20 发布者:leoliu…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(2)
递交辞职信后未满30天离职,从法律上讲,公司有没有理由克扣我的工资?比如说:我7月10号交辞职信,公司在7月13号批准之后我离职,这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资?谢谢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年07月03日 11时14分
既然单位已经 批准,那么你的离职就是合法的,而且不管你离职是否合法,单位都无权扣发你的工资。如果单位扣发工资,建议你去劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁。
其它答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2009-07-03 11:28
我7月10号交辞职信,公司在7月13号批准之后我离职——说明是协商解除劳动合同,无权扣你六月份工资!而且应当支付给你解除劳动关系的补偿金!
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