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因病,却要自动离职,合理吗?
湖北-武汉 04-26 22:50 悬赏 20 发布者:A42621…… 给我留言 回答:(4) 本人42岁,在公司做事工龄达20多年,于2010年8月每个月交病假单请病假至2011年1月,现由于身体原因依旧无法正常工作,要求继续请病假,公司却以最多只能请半年为由拒绝,因此2011年2月至2011年3月期间没有正常交病假单,现公司却以本人在2010年2月至2011年3月旷工数月之久为由,说是如再不正常来上班也不办理离职手续,就要算自动离职。个人属于临时合同工,由于未到病退年龄,并且公司也说临时合同工不能享受病退的福利。请问这样的做法符合相关法律规定吗?能否要求公司进行经济补偿?
问题补充:
由于没有相应法规反驳,已做沟通,无效,因此特向专业人士咨询一下相应情况,烦请给出详细的解答,谢谢!
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