该问题已关闭

员工离职

广东－广州 04-28 19:58 悬赏 0 发布者:ramanc…… 给我留言回答:(3)

员工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗

问题补充：

工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效，还是到期不来办理离职就自动失效？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-04-28 19:58

不用给予经济补偿

回复时间： 2011-04-28 20:28

可以要求对方明确取消辞职申请。

回复时间： 2011-04-29 10:20

做什么最好留下书面的证据，否则事后很难证明

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

广东东莞

广东广州

北京海淀区

河北石家庄

广西南宁

山东东营

四川成都

黑龙江黑河

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书