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违约金过高，怎样避免
内蒙古－鄂尔多斯 08-05 09:48 悬赏 0 发布者:186860…… 给我留言 回答:(1) 本人于2013年8月签署了公司的培训协议，要求培训期满后为公司服务三年，如果辞职的话这期间的培训和相关的费用都要赔付给公司。于2015年7月提出辞职，公司要求赔偿4万5，我觉得太高了。这其中包括培训费9000和一年的食宿费用2万5，还有在培训期间发放的外出补助1万多。请问公司人力资源这样要求合理吗？我该怎么办
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