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离职后是否可以要求补偿未交足的社保
广东－惠州 07-07 01:18 悬赏 0 发布者:hz9002…… 给我留言 回答:(4) 我已工作四年，在原公司，但目前已申请离职，公司仅给我交了一年的社保，我是否可以要求补偿？如公司不愿意补偿，我应当怎样合法维护相关权益？
另外，公司在员工休产假后，可否能降职降薪？是违法吗？还有，公司现在在我提出离职后一个月多后，还未将相关费用给我，是否属违法？谢谢
另外，公司在员工休产假后，可否能降职降薪？是违法吗？还有，公司现在在我提出离职后一个月多后，还未将相关费用给我，是否属违法？谢谢
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193702积分
回复时间： 2009-07-07 12:32
可以申请仲裁解决，要求补交保险，给予赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-08 11:02
1可以要求公司补交社保;
2员工休产假后公司不能降职降薪;
3离职一个多月公司还未支付清有关费用是属违法的;
对上述问题你可以先和公司协商解决,如果协商不成,你可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁
2员工休产假后公司不能降职降薪;
3离职一个多月公司还未支付清有关费用是属违法的;
对上述问题你可以先和公司协商解决,如果协商不成,你可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-08 22:55
公司的此种行来都涉及到对相关法律的违犯。//***.cn
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-21 19:31
您好！建议您带好相关材料到北京市朝阳区慧忠北里天创世缘D1座1506号北京市新坐标律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13581801167
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