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公司原因待工拒绝给员工发工资
天津 05-11 21:09 悬赏 0 发布者:2580 给我留言 回答:(6) 我在一家新诊所工作了一个月没签合同,四月十一号开始工作由于等待卫生局验收,没有患者我们就打扫卫生下午经院长同意就提前下班,五月十一号院长就以这个理由私自调整说从四月26开始算上班,并且五月一号到九号给我们放假也不算在工作日,我辞职了他就以这个理由不发工资,请问合法么?
问题补充:
我可以要回一个月的工资还是不包括院长让我们放假在家等通知随时上班的那几天,还有诊所没正式营业说等卫生局验收,不知道这种情况下他是否登记营业执照是否有法人资格,如果没有那么我的工资就要不回了吗?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间: 2011-05-11 21:42
不合理,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
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回复时间: 2011-05-12 07:12
不合法可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-11 21:18
不合法 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-11 21:28
这家诊所是否进行登记领取营业执照,如你们入职时他没有相关法人资格,那你们之间也就不具备具有劳动关系基本条件,如果已办理了相关登记备案,那你们可以申请劳动仲裁。
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
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回复时间: 2011-05-12 08:54
不合理,可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-12 10:13
申请劳动仲裁
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