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没钱劳动合同,是否能如数拿回工资
山东-青岛 07-15 11:01 悬赏 10 发布者:klxz00…… 给我留言 回答:(6) 我朋友在青岛找了份工作,当时一边工作一边培训了一段时间,现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司,没有签劳动合同,压了一个月的工资,过了试用期后,公司领导承诺每月给他1500元的底薪,并三个月一支付劳动保险金以每月300块钱补贴给他。可是到了三个月的时候,公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事,他要辞职,公司说他马上走就一分钱拿不到。(目前是欠了2个月的工资,6个月的保险金,还有两个月的工资没有没有按照标准发)如果在干一个月,就把欠下的钱都给他。这也是口头承诺,没有书面见证。公司里他的工资最高,而且只给他一个人保险补贴了,所以对其他员工都是保密的。只有两个领导和领导他亲弟弟知道。他的收入。如果他正式离职的时候,公司没有给他补齐所有的工资和补贴,我们有办法讨回吗???
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193946积分
回复时间: 2009-07-15 12:23
收集证据,可以申请仲裁解决,要求补交保险,补发工资,给予赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-15 12:05
公司拖欠工资违法,你朋友可以此理由与公司解除劳动合同,不须提前30日通知用人单位。——洛阳劳动争议律师方西乾
- [山东-青岛]
- 孙丰莹律师
- 45积分
回复时间: 2009-07-16 14:38
你可以通过仲裁,让公司给你补交保险,支付工资和经济补偿金。另外,你们之间约定的保险金协议时无效的。
- [山东-临沂]
- 凌华律师
- 2506积分
回复时间: 2009-07-16 17:22
如果有证据,可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-07-16 22:11
首先你的朋友需要保存与单位存在劳动关系、劳动关系开始时间以及工资金额的证据。其次,单位应当支付你朋友未签劳动合同的双倍工资、补交保险,如果你朋友要解除劳动关系,单位还应当支付一个月工资的经济补偿金。第三,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间: 2009-07-17 13:31
公司存在多处违反劳动法或劳动合同法的行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁解决
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