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我被辞退了，怎样要求赔偿？
河南 09-30 10:49 悬赏 20 发布者:mzsgj 给我留言 回答:(4) 我于2004年6月在一家酒店做管理工作，一直未签劳动合同，2007年9月酒店被外地一企业收购并更名，我也被新公司留用，还是做管理工作，也未签劳动合同，2008年6月1日酒店又被承包给一私人经营，我同样被留用做管理工作，但新老板以刚起步经营不好为由，把我的工资由1600元降到1200元，到2008年9月20日老板娘告诉我人员太多需要裁人，让我把工作移交一下就不用来了，工作算到月底。我现在该怎样维护我的利益。我的邮箱是mzsgj@126.com
问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次，能否指点一下具体法规及怎样计算赔偿？多谢！！！！！
问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次，能否指点一下具体法规及怎样计算赔偿？多谢！！！！！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194145积分
回复时间： 2008-09-30 11:03
如果企业名称未变，你有权要求今年2月以后的双倍工资，要求补交保险，给予补偿和赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-30 11:20
企业被收购并更名并不影响你的工龄连续计算，现老板是承包人，你可将酒店和承包人一并作为被诉人申请劳动仲裁，要求支付相当于本人4个半月工资的解除劳动合同经济补偿金、自今年2月1日 至解除劳动合同之日双倍支付工资、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资，依法为你缴纳各项社会保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-30 11:45
应补偿你4个月工资，一个月工资的代通知金，同时可要求08年1月至今的双倍工资。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-06 22:46
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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