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公司领导同意办理离职，办理离职后说我交接不完整，还发来函恐吓说后果自负

山东－青岛 09-15 11:00 悬赏 0 发布者:援123 给我留言回答:(1)

我的工作交接给新来的人员，新来的人员签字了，给我办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同

问题补充：

我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导批示于9月10日再确认，后来我决心已定，又给领导递了1份言辞恳切的离职申请，公司领导派我入职时教我的师傅跟我对话，说给我涨工资，我就说涨到多少，公司领导不批准，我觉得在公司压抑就说决定了还是离职，在这期间公司招来了一个刚毕业的小姑娘，由我带她并交接给她，我把我学到的东西都交给她，并制作了交接表格给她，把流程都整明白了，她还在交接表上签字了，我就用公司QQ上报给公司领导说交接好了，申请于9月9日9:30办理离职手续，领导也批准了我的离职，并要求于9月9日8:30办理，9月9日上午我把物品都交接回仓库，仓库人员打了退料单我签字确认，并在公司离职交接表上该填写的填写的很完整，我的直接主管也签字确认了，我的衣橱衣柜也清了，公司通知单也开了，也一并打印出来，上面注明于11月30日拿工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认了，后来我就开了出门证回家了，第二天，给我办理离职的人员给我打电话说让我回去交接，已经给我办理离职了，交接人员也签字了还有什么需要交接的？当时我在外面玩，回不来，我就跟他说过两天的吧。后来下午我打电话给我交接的小姑娘，小姑娘说就是标签没写完整，她一时忘了，这些小错误是她的自己操作事情跟我有什么关系？？难道我离职了，交接新人了，新人犯的错还有我来承担？？我也是很莫名了！再后来到今天9月15日我莫名的收到公司给我的快递，快递里赫然一张工作交接通知书，通知书里内容如下：
XXX:
你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是于8月10日左右提出的辞职，是公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导同意，开的通知单，人事人员办理的手续，交接人员签字，直接主管签字确认，我想请问我没走公司程序么？），公司已多次通知到公司办理（通知到我1次）。现公司通知你在2015年9月18日10点前到岗办理完成工作交接手续，逾期不到，后果自负！
于是我生气了，我给公司打电话了，刚开始的事给我办理离职手续的同事接的，我问她怎么回事，她说总经理说我没交接明白，让我回去交接，我说哪里没明白，让经理给我打电话吧。后来我打了我的直接主管的电话，是我们经理接的，我说经理我已经交接的很明白了，我说她有什么不明白的可以通过多种方式联系到我，我可以帮她，咱人走了，情谊还在，而且不是还有之前教过我的师傅在么？她说有什么事情员工上报，她必须知道这个情况，我说经理不是一直说知道了要解决么，那你让新人把不明白的地方列出来，给我打个电话我就可以解决。我说经理这个事情很简单的，我不明白你大费周章的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资我该如何处置，现我手头手头除了我拿公司自制的日历牌记载我的工作记录，其他什么资料都没有。

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