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请问新劳动法辞退员工赔偿？
江苏－苏州 05-27 15:11 悬赏 0 发布者:zs8351 给我留言 回答:(4) 2010年3月份签的合同，2011年忘记续签，但社保仍在交，现在2011年5月想辞退员工，请问怎么赔偿？
问题补充：
那是赔几个月的工资？第三十八条，不是说没有续签，算默认续签吗？
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-05-27 15:18
如果没有过错，属于违法解除，经济补偿金的两倍，还可能面临双倍工资的赔偿。
- [江苏-苏州]
- 仲建律师
- 99积分
回复时间： 2011-05-27 16:11
因为没签合同所以要补发2个月的工资，同时要支付3个月工资作为经济赔偿，共需支付5个月的工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-28 08:51
如果没有法定事由，赔偿3个月，并且可能要支付2个月双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-28 11:06
支付1.5个月的经济补偿金。另外，没有续签书面劳动合同，可以要求双倍工资，建议申请劳动仲裁。
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