本人之前申请劳动仲裁，过两天就要开庭审理了，我现在想要充分了解一下我的权利和义务

本人之前申请劳动仲裁，过两天就要开庭审理了，我现在想要充分了解一下我的权利和义务。事情是这样的，我是车间文员，周五下班前写好请假条准备请假，结果领导不在，就给了另外一名文员她周六加班帮忙递交，到了周一跟领导打电话说请了四天年假，假条已递交。当时表明批假。等我休假期满来上班的时候告诉我说将我调岗至产线操作工，我现在的岗位已经有人做了，不需要我了。让我签调岗申请书。我不同意。就给我两个方案，要么去产线上班，有加班费，要么还做我原来的位置。什么活也不要干待在那里，没有加班。我的工作就是靠加班的，不然底薪一点点，这不明摆着逼我离职吗。就是不想让我待在那里。(其实我不是他招的，是之前的一个领导招的，现在他调到另外一个工厂去了。我请假之前内鉴了一个文员，来上班没多久，我们一共三个文员，趁我这次请假想将我撤掉，理由是我的岗位不可以请假还有就是不需要那么多文员，两个就够了)他这样说我肯定不能接受，第二天早上上班，我就去找他给我一个说法。要么他就不说话，要么就说方案自己选，后来我们就起冲突了。他就什么话也不说，我更激动，语言上可能有点不尊重他。后来公司直接说我严重违反公司规章制度，将我解雇了。现在我就想知道自己的权利和义务，接下来怎么应对案件审理有什么好的说辞