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违法解除劳动合同
06-18 20:15 悬赏 20 发布者:wjq885…… 给我留言 地区:辽宁-沈阳 回答:(1)
我于2010年11月份到一家公司作销售员,公司与我签订了一份为期半年的劳动合同,于今年5月份到期,以后视工作表现决定是否续签。然而在我工作4个半月之后,公司以我业绩不佳为由,口头与我解除了劳动合同。按照劳动合同法规定,口头解除劳动合同属违法,于是我去申请仲裁,要求公司做出相应地赔偿。可能是公司找人了,仲裁那边拖拖拉拉一直到现在也没个结果。但是按照我与公司签订的于今年5月份到期的劳动合同,合同已于5月份终止。我想问的是:我这种情况应该怎么算?因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题;公司违法与我解除劳动合同,是算我履行完半年的劳动合同呢?还是算公司口头解除劳动合同违法,且劳动合同自动延续至今未被解除呢?相关的法律依据又是什么?
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回复时间:2011年06月21日 15时53分
由于拖拉致使你的劳动合同到期,你需要 重新找证据证明你与公司的劳动合同,确认劳动关系。还有与公司提前口头解除合同的证据,然后进行申诉。
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