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这样的劳动派遣合法吗?
上海-浦东新区 06-27 16:26 悬赏 20 发布者:whichi…… 给我留言 回答:(3) 我在上海,99年由上海外服派遣到A外资企业工作。2004年A外资企业说总公司批下来的岗位不够,要我们把劳动关系转到B公司,工作还是在甲公司。而且B公司也是外服派遣的关系。但实际上就是上海外服派遣到B公司,B公司再派遣我们到A公司工作。A公司还在2004年出具了一份英文的承诺函,承认我们在A公司的工龄问题(但现在公司的法务部门不承认这个函的法律效力)。还答应只要有工位下来马上把我们转回来。但A公司从最初的百十人,发展到现在的好几千人,也没有把我们转回A公司。最近我们投诉到美国总部,他们出了解决方案:
1:准备重新安排一家劳务公司C,让我们和C签合同,派遣到A工作。并在新的派遣意向书上注明了从1999年算我的工龄。
2:如不同意C,就以现有合同为由,把我退回B公司,既不能在A工作。
3:但退回B之后,A B 都没有给予明确的方案,也就是说在打闷包的。
现在的问题有几个:
1:B公司的转派遣是否违反相关法律?
2:A公司出具的虚假承诺书是否构成合同欺诈或其他问题?
3:我回绝C,也不同意转回B公司工作。我会拿到赔偿吗? 谁来支付,支付几个月的?
如果维权,我是选择仲裁还是诉讼?
请帮忙解答!
1:准备重新安排一家劳务公司C,让我们和C签合同,派遣到A工作。并在新的派遣意向书上注明了从1999年算我的工龄。
2:如不同意C,就以现有合同为由,把我退回B公司,既不能在A工作。
3:但退回B之后,A B 都没有给予明确的方案,也就是说在打闷包的。
现在的问题有几个:
1:B公司的转派遣是否违反相关法律?
2:A公司出具的虚假承诺书是否构成合同欺诈或其他问题?
3:我回绝C,也不同意转回B公司工作。我会拿到赔偿吗? 谁来支付,支付几个月的?
如果维权,我是选择仲裁还是诉讼?
请帮忙解答!
问题补充:
工作还是在甲公司 是A公司,表述不一致,见谅!
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全部答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间: 2011-06-27 19:02
建议做好劳动仲裁的准备。这个外企的意图很明显,想各种办法维护劳动派遣的用工体制。
B公司与你们外企是什么关系?它是做什么的企业。转派遣是个怪胎,不合法。
A公司的承诺书是重要的证据,在今后的劳动仲裁及诉讼中将发挥重要作用。
你应该回绝C公司的安排方案,你的个案比较复杂,建议与律师面谈,进一步了解案情后,确定维权方案。
B公司与你们外企是什么关系?它是做什么的企业。转派遣是个怪胎,不合法。
A公司的承诺书是重要的证据,在今后的劳动仲裁及诉讼中将发挥重要作用。
你应该回绝C公司的安排方案,你的个案比较复杂,建议与律师面谈,进一步了解案情后,确定维权方案。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-06-28 00:22
1、违法;
2、A公司的承诺可以作为你方证据;
3、要看接下来如何处理而定;
3、情况比较复杂,建议预约律师当面咨询,必要时,委托专业律师处理。
2、A公司的承诺可以作为你方证据;
3、要看接下来如何处理而定;
3、情况比较复杂,建议预约律师当面咨询,必要时,委托专业律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-29 11:55
B公司是直接与你签的合同还是也是通过外服把你派遣过去的?A公司的承诺书是真实的话,则可以说明连续计算工龄 。目前单位让你们与C劳务公司再签,比较麻烦,因为仍然是劳务派遣关系。你的情况比较复杂建议电话或面谈详情。
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