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请问,下述问题可以申请劳动仲裁吗?
四川 07-09 23:58 悬赏 25 发布者:忘忧汀兰 给我留言 回答:(2) 我从2010年6月进公司就签了3年的劳动合同,但到2011年5月公司才在公司所有员工多次要求下开始给员工买社保,可对之前未买社保的补偿做出任何回答,公司员工也多次申请,均为得到回应,请问我现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛?且对于员工的加班也未按国家规定计算发放,且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时,请问我现在如何应付公司这种无良的做法?且一个老总还放出话来说“我们这个公司没有法律规定”。
问题补充:
到目前为止,我累计的加班天数已近30天(公司都累计时间,从2010年11月起未发过加班费),现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老员工走,我想在离职前拿回属于我的合法利益,请问我可以申请仲裁吗?申请劳动仲裁需要什么文件?我有关于社保的申请、加班累计超过36小时的证据,还有累计加班时间的证据,但我没有工资条,这些证据够吗?
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- [广东-广州]
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回复时间: 2011-07-10 00:06
可以的。那就按照程序依法维权吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-10 00:07
可以申请劳动仲裁
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