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用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗
四川－成都 11-16 12:56 悬赏 0 发布者:1447289864 给我留言 回答:(7) 用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗
问题补充：
但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2015-11-16 13:20
您好，可以单位未依法缴纳社保为由与单位解除劳动关系，并要求支付经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544586积分
回复时间： 2015-11-16 13:37
这种情况可以随时辞职并要求补交社或或社保赔偿，有权要求经济补偿
- [四川-眉山]
- 胡翔律师 VIP
- 电话：13540159088
- 10965积分
回复时间： 2015-11-16 13:50
这个是可以的，你还可以要求单位经济赔偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-11-16 12:57
您好，不能，需要提前30天辞职。另外， 对于未买社保，可以劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-16 13:01
你好，建议提前30天。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-16 13:02
您好，不能，需要提前30天辞职
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间： 2015-11-16 13:13
若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，若正式员工辞职，需提前三日通知用人单位，建议按正常程序办理离职手续，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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