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未缴纳社保被辞退时，能得到赔偿吗？

北京 11-17 14:40 悬赏 10 发布者:werewo…… 给我留言回答:(9)

我在2003年时被企业录用，但是没有签订劳动合同，在2005年时签订了为期1年的劳动合同，2006年没有再此签订直至2015年11月，因企业原因，于2015年11月10日将我辞退。在这工作的13年中，未缴纳过社保。请问律师我应该得到什么样的赔偿啊？

问题补充：

通过和企业协调后，企业答应每年补偿1个月工资共补偿13年的，再给2个月工资，请问这样解决可行吗？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-17 14:43

您好，可以要求补缴社保。协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-17 14:43

你好，公司未签订劳动合同、未缴纳社保、非法辞退您的做法都是违法行为。但由于诉讼时效已过，您已经不能要求支付未签劳动合同而引起的双倍工资补偿。到您可以要求单位补缴社保，并支付非法辞退您的双倍经济补偿金。协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

追问：

请问诉讼时效已过是什么意思啊？

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-11-17 14:45

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。

[北京-海淀区]
徐晓鹏律师
9669积分

回复时间： 2015-11-17 14:46

您好，可以要求补缴社保。协商解决，至于解除合同可以主张违法解除，如需帮助可致电。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-17 14:47

您好，因为单位的原因解除劳动合同，需要按照工作年限支付您经济补偿金，未缴纳社保的，可以要求单位按照应缴纳的社保比例赔偿。可申请劳动仲裁维权。可来电咨询，为您详细分析。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-17 14:47

你好，社保可以要求补缴，可以通过劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-17 14:50

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求经济赔偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-17 14:52

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-11-17 18:23

您好，可以要求补缴社保

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