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公司不买社保,不签劳动合同。变更工资计算方案
广东-深圳 07-12 19:27 悬赏 10 发布者:冬雪飞舞 给我留言 回答:(3) 我是2011年2月22号去这家公司,当时与公司开出的待遇是3500元底薪+200房补+300生活补助。加班就按底薪的1.5倍算,还说一般是不会加班的。到4月份时厂长给我们一个个人做思想工作,说公司刚刚新开,又要开订货会所以要一个星期加2到3个晚上,但是加班费不能按1.5倍计算,会以奖金的形式补贴给我们。到了5月份发工资时多发了一天工资说是当作奖金。公司5.1放了两天假,5月3号通知要天天加班,但大家也知道订货会迫在眉睫加班是肯定的了,也都很和做的加了。到发6月中旬发5月份的工资,没有发一毛钱的加班费。还在6月下旬出具了新的工资计算方案。如果要达到以前3500的底薪就必须用加班的费用加在一起才有那么多。
基本工资1800+加班费基本工资的1.5倍+浮动奖金+全勤50公司没有签劳动合同也没有买社保,我维权要些什么证据,改怎么做。现在公司开了工厂要我们不在装了空调的房间,去车间做事。说是可以帮工厂带点人气,让那些还不知道内情的新人以为这里已经招了那么多人
基本工资1800+加班费基本工资的1.5倍+浮动奖金+全勤50公司没有签劳动合同也没有买社保,我维权要些什么证据,改怎么做。现在公司开了工厂要我们不在装了空调的房间,去车间做事。说是可以帮工厂带点人气,让那些还不知道内情的新人以为这里已经招了那么多人
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回复时间: 2011-07-13 08:08
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
追问:
公司在2月份时还没有办理营业执照,执照是4月28号下来的,在没有执照的时候工作,是否也能有 补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-13 09:52
你可到劳动分局申请劳动仲裁。如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-14 00:56
1、未签书面的劳动合同,可从入职第二个月起主张双倍工资;
2、可要求交社保,支付加班费;
3、协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系。
2、可要求交社保,支付加班费;
3、协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系。
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