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关于没签劳动合同赔偿的问题？
08-12 14:28 悬赏 10 发布者:lfcx68…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(11)
我所在公司为一民营企业，我2007年13月份进入该公司一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有加班费，国假不管是多长，一般都是一天。当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两年就默默的走人好了，可是没想到老板是越来越抠，答应加的工资与补助也找借口给扣了，想想就来气，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体陪什么不清楚，请哪位熟悉此类事情的高手给指点一下？
问题补充：
2007年12月份进厂要是提起劳动诉讼或仲裁都是有什么程序？直接拿着证据去劳动保障局就行吗？还是要先从镇一级的劳动保障所开始？我在市郊区的镇上
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2009年08月12日 14时43分
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，加班工资以及百分之二十五的经济补偿金，补缴各项保险。如果不想干了，还可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2009-08-12 14:47
要求公司支付双倍工资，加班工资以及结束劳动关系时的经济补偿金，补缴各项保险。
苏州律师李旭欢迎来访或来电咨询。13706200617
苏州律师李旭欢迎来访或来电咨询。13706200617
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-12 15:59
公司存在诸多违法用工现象。可以向当地的劳动监察大队投诉，或直接提起劳动争议仲裁。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2009-08-12 16:43
可以要求补交保险，支付加班费，给付双倍工资，给予赔偿。
- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
- 电话：13771954614
- 13494积分
回复时间： 2009-08-12 17:39
要收集存在事实劳动关系的证据，委托律师帮你打劳动仲裁官司来索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、被迫离职的补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-12 18:43
没有签劳动合同克主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-12 20:44
你好，双休加班按平时工资的2倍计算，法定节日加班按平时工资的3倍计算，如果你接触劳动关系可以主张经济补偿金，并要求单位补缴保险及支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-13 09:51
应该向你支付双倍工资、加班工资、经济补偿金等。
如果需要申请劳动仲裁，应向单位所在地或履行地的劳动仲裁机构提起。
如果需要律师协助的话，可以带上你的资料到我们律师事务所来。
如果需要申请劳动仲裁，应向单位所在地或履行地的劳动仲裁机构提起。
如果需要律师协助的话，可以带上你的资料到我们律师事务所来。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2009-08-13 12:07
您好！
建议您委托律师处理为宜,电话：13914031175
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-13 21:48
找律师帮助提起劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-13 21:59
应该向你支付双倍工资、加班工资、经济补偿金等。
如果需要申请劳动仲裁，应向单位所在地或履行地的劳动仲裁机构提起。
如果需要申请劳动仲裁，应向单位所在地或履行地的劳动仲裁机构提起。
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