用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  刘哲  李波  
该问题已关闭

说一道、做一道、气愤。。。。

广东-佛山 07-17 20:09  悬赏 35  发布者:辛苦劳动者 给我留言  回答:(3)
我是广东佛山顺德区新马木工机械厂的一名普通员工,进厂也有半年多,可是就在进厂签书面合同时厂部说试用期为一个月,试用期按时工的工资计算,试用期满后按计件的工资计算,也就是说多劳多得。                                                                                                         可试用期过后根本就没有按照合同所说的,以计件来计算工资,据我所知计件工资就应该有一份公开工件的单价,可是怎么都没有,整天都是盲目的苦干,这个问题让我们这些员工非常之气愤!                                                      做了有大半年到现在还不知道这个工资是怎么计算的,我认为这是在欺骗我们这些劳动者。有哪位大状可以帮我们这些无辜的劳动者辩理维权!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-07-17 20:18
向劳动部门提起劳动仲裁
回复时间: 2011-07-15 10:17
要和厂方签订劳动合同,确定劳动是按计件还是计时来算,然后对方若不按照合同办理,可向有关部门提起劳动仲裁直至提起劳动诉讼。要求承担依合同履行或承担违约责任。
回复时间: 2011-07-17 20:17
可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
北京西城区
宁夏银川
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
广东广州
福建莆田
上海黄浦区
最新回复律师
辽宁 锦州
人气:441623
山东 东营
人气:26212
北京 西城区
人气:4560012
河南 郑州
人气:531273
黑龙江 哈尔滨
人气:282477
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02719秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com