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劳动纠纷
广东－惠州 08-13 20:09 悬赏 20 发布者:lucy80…… 给我留言 回答:(4) 我在某电子厂工作19年，现在副厂长要辞退我，让他亲戚坐我的位子，这个我也认命，我现在只想追回我应得的补偿。我从1990年入厂，每天工作10小时周六也加班，以前一个月才两天假期，我现在能要求补偿我以前加班的加班费吗？还有我生我女儿的时候哺乳期没有过就要求经常加班，这种情况能申请补偿吗？我去问了劳动部门，说我女儿三岁多了，一切都过了两年的诉讼时效，有这条规定吗？最后还有厂里当天下午就要辞退我，我在家呆了两天想不通，就回去理论，这时厂里找理由让我被迫我签下一份我的过错说明，再让我呆了一个月，签的那份文件能有效力吗？他们算提前三十天通知吗？能要求补偿吗？谢谢大律师指点！如果方便能把指点高法给我邮箱发一份吗，lucy6922@163.com,万分感激！
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2009-08-13 21:05
要看具体材料才能确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-13 21:46
你可以要求加班费和辞退的赔偿金。
你是否还存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。
若还有疑问需律师帮助，可直接电话咨询我。 （Q：961451933）
你是否还存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-14 12:24
可以主张加班费，至于补偿金须了解你签订的过错说明是什么东东？如有需要，请联系本律师：15815451925（惠州）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-14 22:36
''如果方便能把指点高法给我邮箱发一份吗''
负责任的医生 不会在 没见到病人前 就给出具体的治疗方案
律师也是如此
欲得精准解答 请找专业律师面谈
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