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年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
07-26 10:50 悬赏 0 发布者:QQ2623…… 给我留言 地区:广东-江门 回答:(2)
我母亲在一家私企工作了19年,现在她已经54周岁,单位将她辞退,之前没有签订任何劳动合同,是否可以获得赔偿? 劳动的工作人员是超过退休年龄,不能获得补偿,是不是这样子呢?
问题补充:
我母亲现在年龄是56岁。
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回复时间:2011年08月01日 16时14分
如果是退休人员发生劳动纠纷,应到法院直接诉讼,因为退休人员不属于劳动仲裁调整范围。
追问:
能获胜率高吗?
回答:
诉讼有风险,具体问题需要面谈才能得清楚。
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回复时间: 2011-07-26 12:40
女方的话可工作到55周岁吧,可要求支付工资并按工龄支付相应的赔偿金。
追问:
陈律师,你好!如果超过了55周岁,工厂辞退的话能不能获得补偿呢?
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