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公司拖欠工资
12-08 11:49 悬赏 20 发布者:fjj_19…… 给我留言 地区:上海-徐汇区 回答:(3)
公司拖欠工资,和同事一起去申请了劳动仲裁!昨天前老板打电话想和解,大致意思是让我们自己拟个还款协议,这个月12号碰面签个字他。承认在2015.1-2015.3月之间把工资结清。
我就想知道这个有关工资的还款协议是否具有法律效力,有什么要注意的?
另外,本来这个月15号就要去劳动仲裁开庭了,如果前老板答应了又反悔到时候我们还不能岂不是什么保障都没有了?
谢谢
我就想知道这个有关工资的还款协议是否具有法律效力,有什么要注意的?
另外,本来这个月15号就要去劳动仲裁开庭了,如果前老板答应了又反悔到时候我们还不能岂不是什么保障都没有了?
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最佳答案
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
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- 45692积分
回复时间:2015年12月09日 09时29分
协议如果双方签了是有效的。你考虑的问题也存在,如果老板到时候再反悔的话,你们可能需要再通过合同违约提起诉讼,短则3个月,长则6个月。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-08 13:34
不要写还款协议,没用的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-08 14:21
你好,根据您描述的问题,我们初步判定:
首先,如果你们签署这个还款协议的话,根据合同的合意,这份协议是可以生效的。
其次,这件事情是有风险存在的,可能老板借此想撤销劳动仲裁,您担心的情况事后可能会发生。
如果真的想私下解决的话,可以签订另外一个协议,保留对自己有利的证据。如果事情复杂,建议您可以委托律师出面解决。
首先,如果你们签署这个还款协议的话,根据合同的合意,这份协议是可以生效的。
其次,这件事情是有风险存在的,可能老板借此想撤销劳动仲裁,您担心的情况事后可能会发生。
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