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我们公司马上要清算了,准备给员工进行补偿,有3个问题想请教
安徽-铜陵 12-09 09:35 悬赏 0 发布者:wm817 给我留言 回答:(0) 我们公司马上要清算了,准备给员工进行补偿,有3个问题想请教:
1、除了劳动合同法上提到的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”这个以外,还有别的什么可以获得公司补偿的吗?
2、假设工作年限是2014年4月-2015年2月,这种情况是补偿14年1年+15年半年一共一个半月的工资?还是按照总共11个月工作年限来补偿一个月的工资?
3、我们每个月工资表分为3张:工资表+补贴表(误餐、交通、通讯)+加班费表,然后逢年过节还能有点过节费或者防暑降温费,计算补偿时是3张表和过节费全算还是只能计算其中的某张?
1、除了劳动合同法上提到的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”这个以外,还有别的什么可以获得公司补偿的吗?
2、假设工作年限是2014年4月-2015年2月,这种情况是补偿14年1年+15年半年一共一个半月的工资?还是按照总共11个月工作年限来补偿一个月的工资?
3、我们每个月工资表分为3张:工资表+补贴表(误餐、交通、通讯)+加班费表,然后逢年过节还能有点过节费或者防暑降温费,计算补偿时是3张表和过节费全算还是只能计算其中的某张?
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