不同意公司换岗怎么办？

我现在处于哺乳期，10月2日期满。
与公司签订有合同，岗位“公关专员”，2010年12月期满。
 
咨询问题：
1、现在公司以“工作不能完成”为由，
    要给我换岗为“客服专员”，承诺薪水不变。
    我不愿意换岗，该怎么办？
2、公司有《奖惩规定》，无正当理由不服从岗位调换，
    将给与处罚（罚款、记过），甚至开除。
    公司能否据此对我进行处罚？
    开除和辞退是否相同？
    “被开除”的话我能否获得经济补偿金？
3、我进公司至今3年7个多月，
    索取经济补偿金的话，是否是：
    4个月经济补偿+1个月提前告知补偿+1个月年终奖+正常上班的工资？
 
 
PS.公司认为我“工作不能完成”的理由是
     过去两个季度我的工作考评都不及格。
     我认为此理由不充分，
     此前我也多次向上司提出“工作太多，时间不够”。
     且，按新的工作分配，换岗后，
     我原来做的“公关专员”的工作分配给了两个人做，
     我认为这对我不公平。