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劳资纠纷-合同未列出绩效-薪资结算扣掉绩效-扣押金-合法权益怎夺回？
江苏－苏州 12-21 10:04 悬赏 0 发布者:linjun…… 给我留言 回答:(2) 劳资纠纷-合同未列出绩效-薪资结算扣掉绩效-扣押金-合法权益怎夺回？
各位法律业界朋友大家好。
现因工作中劳动合同签订内容明确写出，薪资为7K每月，工作时间为5天8小时、其中没有其他附带内容。
问题：
1、合同中未写明绩效部分，薪资结算时扣除绩效是否有效合法？【绩效原则： 7000（薪资）*（15%绩效占比）*（XX%绩效得分）=绩效薪资】 绩效得分没有参考依据，说多少就是多少。
2、实际工作时间起始比合同签订日期要早一周，如何获得这部分全额薪资？
3、公司私自扣除押金，并明确说明是公司潜规则。此部分如何获得赔偿？
4、在职期间，故意不缴纳社保
5、公司私吞个税，并在薪资中扣除。实际查询并未缴税。
以上情况，如何仅仅劳动仲裁，
上面哪些内容可以列入？
追回的赔偿金，是否足够支付聘妻律师费用？
盼回复
各位法律业界朋友大家好。
现因工作中劳动合同签订内容明确写出，薪资为7K每月，工作时间为5天8小时、其中没有其他附带内容。
问题：
1、合同中未写明绩效部分，薪资结算时扣除绩效是否有效合法？【绩效原则： 7000（薪资）*（15%绩效占比）*（XX%绩效得分）=绩效薪资】 绩效得分没有参考依据，说多少就是多少。
2、实际工作时间起始比合同签订日期要早一周，如何获得这部分全额薪资？
3、公司私自扣除押金，并明确说明是公司潜规则。此部分如何获得赔偿？
4、在职期间，故意不缴纳社保
5、公司私吞个税，并在薪资中扣除。实际查询并未缴税。
以上情况，如何仅仅劳动仲裁，
上面哪些内容可以列入？
追回的赔偿金，是否足够支付聘妻律师费用？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-21 10:20
你好，可以申请劳动仲裁，根据裁决选择申请执行或者继续诉讼。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-21 20:01
可以申请仲裁主张权利
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