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公司拖欠3个多月工资怎么办
12-22 17:28 悬赏 10 发布者:apore0…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
我所在公司为有限公司,有几个股东,其中一个法人股东为另一个公司。公司于2014年9月注册成立,注册资金600万。研发一款产品,直到今天(2015年12月)产品还未完全研发成功,期间大概共投入资金200万左右(我自己估计的)。不知道是老板信心不足还是确实资金紧张,我们的工资从9月份到现在共3个多月没有发了,老板一直说资金紧张。现在到了年底了,我很担心老板申请公司破产,那我们的工资是不是就要不到了?因为我们只租了个小办公室,固定资产就几台电脑,不值几个钱。还有我想知道,像我们公司这种情况,如果老板真的申请破产,会被通过吗? 补充一点,我的合同今年10月份就到期了,然后老板没有跟我续签,也没有辞退我,每个月也正常缴了社保。
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 电话:13128910210
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回复时间:2015年12月22日 19时32分
1、劳动合同期满公司不续签的话,是需要向你支付经济补偿金的,按照你在本单位的工作年限,每满一年向你支付一个月的工资,可点击本律师主页,在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签,劳动者要求经济补偿金获胜案”;
2、拖欠你工资的话,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系,并要求公司支付你经济补偿金(按照工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,半年以上不到一年视为工作一年,不到半年补偿你半个月工资)和拖欠的工资。可点击本律师主页,看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资,员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。
建议你及时申请劳动仲裁,然后申请财产保全
2、拖欠你工资的话,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系,并要求公司支付你经济补偿金(按照工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,半年以上不到一年视为工作一年,不到半年补偿你半个月工资)和拖欠的工资。可点击本律师主页,看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资,员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。
建议你及时申请劳动仲裁,然后申请财产保全
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,请问下财产保全是什么意思,有什么用呢?
其它答案
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
- 67470积分
回复时间: 2015-12-22 17:32
可投诉,或直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2015-12-22 17:35
申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94177积分
回复时间: 2015-12-22 17:58
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。
公司拖欠或克扣工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
公司拖欠或克扣工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
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