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拖欠、克扣工资,不按时上保险
北京 12-23 17:39 悬赏 20 发布者:a47781…… 给我留言 回答:(7) 劳动仲裁申请书 (劳动者申请)
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。
二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月至2015年6月的全部保险.。
三、裁决被诉人向申请人支付2015年9月至2015年12月公司所拖欠的所有工资22000以及这4个月应支付的经济补偿金。
四、裁决被诉人向申请人补齐2013年12月至2015年6月所扣除的全部互助金金额(每月100元)
事实与理由:
申请人于2013年12月进入被诉人单位工作,任推板师一职至今。2014年2月,双方签订了一年期限劳动合同,并在今年又续签了俩次劳动合同,期限都为一年,约定申请人为推板师,并在约定申请人正常工作时间月工资为5000元。但事实上,所签合同并没有发到员工手中,而且工资条也没有下发到我的手中。在此期间,公司也没有在到公司以后就给上保险,知道今年7月份才给我上.如今,公司半年没有正常发工资了,而且现在从9月份至今的工资也都没有开清,这个工资卡的流水可以证明。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《劳动法》第50条、第72条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,我于2016年12月31日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝补缴保险,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。
二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月至2015年6月的全部保险.。
三、裁决被诉人向申请人支付2015年9月至2015年12月公司所拖欠的所有工资22000以及这4个月应支付的经济补偿金。
四、裁决被诉人向申请人补齐2013年12月至2015年6月所扣除的全部互助金金额(每月100元)
事实与理由:
申请人于2013年12月进入被诉人单位工作,任推板师一职至今。2014年2月,双方签订了一年期限劳动合同,并在今年又续签了俩次劳动合同,期限都为一年,约定申请人为推板师,并在约定申请人正常工作时间月工资为5000元。但事实上,所签合同并没有发到员工手中,而且工资条也没有下发到我的手中。在此期间,公司也没有在到公司以后就给上保险,知道今年7月份才给我上.如今,公司半年没有正常发工资了,而且现在从9月份至今的工资也都没有开清,这个工资卡的流水可以证明。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、《劳动法》第50条、第72条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,我于2016年12月31日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝补缴保险,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
问题补充:
劳动仲裁有多少胜算 我们有好几个人想一起投诉
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-12-23 20:44
你好,需结合具体案情确定,建议委托律师处理
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2015-12-23 17:50
您好,建议您直接来电咨询,根据案件的具体情况做进一步分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-23 17:51
您好,您都有哪些证据证明存在事实劳动合同关系?您的工资是以什么形式发放的?可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
追问:
我们的工资是以银行转账的形式发放的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-23 17:53
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-12-23 18:58
你好,不合法,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-12-23 19:16
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454976积分
回复时间: 2015-12-24 10:07
你好,不合法,申请劳动仲裁,如需要进一步帮助,请来电咨询!
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