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劳动纠纷
浙江-宁波 08-11 19:09 悬赏 0 发布者:chengj…… 给我留言 回答:(5) 我是一名国际贸易有限公司的验货员,负责产品出货前得质量检验工作,现在货出到客人手里,因质量问题造成客诉,我们的验货报告备注栏里写的很清楚,出货后因质量问题造成客诉的,将由工厂承担所以责任。现在老板要罚我款10000。请问这样的罚款是否合理。
问题补充:
公司员工手册内容;7.奖惩规定;
7.2.1 对有下列行为之一者,公司将视情节严重,经济损失大小,认识态度不同等给予以行政处分或经济处罚(不排除犯有下列行为之外的过失也会受到相应的处罚);
1. 因工作态度不认真等原因造成严重工作 差错或经济损失的。
2.因主观原因或工作疏忽造成差错,引发了客户或工厂的投诉,从而严重影响公司信誉的。
以上是公司员工手册的内容,我想问问,这样的话,罚款是不是合理的。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4546726积分
回复时间: 2011-08-11 22:09
不合理
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-08-11 19:11
这要看你们公司制定的规章制度了
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2011-08-11 19:29
1,公司的规章制度,2你的收入多少?
追问:
公司的规章制度里面没有明确规定,月收入5000元
回答:
没事了。罚不来。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-11 20:22
要看你与公司所签订的合同中是否有此项。
追问:
合同中没有明确规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-08-15 14:48
你好 具体也要看案件具体事实和有关证据 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费
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