已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动法产假是怎样规定的?
08-12 22:45 悬赏 5 发布者:sweet3…… 给我留言 地区:重庆-长寿 回答:(1)
你好,请问像我这种情况产假应该是休息多久?
我身份证上的出生日期是1987年11月10日,今年2月17日领结婚证,这时候我已满 23岁,所以算晚婚,休息了15天婚假。请问我9月份生小孩,但是还差2个月才24岁,可以算晚育吗?听说晚婚后初育也算晚育,晚育就是说可以休息4个月,还是必须要 满了24岁才算晚育,才能休息4个月呢?
不知道法律到底是怎样规定的啊?请帮我解释回复下,好吗?谢谢!
我身份证上的出生日期是1987年11月10日,今年2月17日领结婚证,这时候我已满 23岁,所以算晚婚,休息了15天婚假。请问我9月份生小孩,但是还差2个月才24岁,可以算晚育吗?听说晚婚后初育也算晚育,晚育就是说可以休息4个月,还是必须要 满了24岁才算晚育,才能休息4个月呢?
不知道法律到底是怎样规定的啊?请帮我解释回复下,好吗?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 电话:15002325303
- 73695积分
回复时间:2011年08月13日 09时28分
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
提问者对最佳答案的评价:
看来我是不能休晚育假了啊 ~~~~
非常谢谢你!
非常谢谢你!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗? 1个回答0
- 劳动法怎样规定工人的工资的 3个回答0
- 你好,请问福建省劳动法规定的男士陪产假是几天 1个回答0
- 劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的? 1个回答0
- 劳动法 关于婚假,丧假,产假的规定 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书