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每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金的计算分歧。
08-18 14:59 悬赏 0 发布者:yushuz…… 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(3)
第四十七条规定,用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
12月20日合同到期,12月10日拿到不续签通知,单位计算赔偿金时,是按照20天计算;单位解释说只能赔偿20天里工作日的工资14天。请问是按照20天*日工资还是14天*日工资对啊?
12月20日合同到期,12月10日拿到不续签通知,单位计算赔偿金时,是按照20天计算;单位解释说只能赔偿20天里工作日的工资14天。请问是按照20天*日工资还是14天*日工资对啊?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2011年08月18日 15时03分
应该支付20天工资的赔偿金。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
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正解。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2011-08-18 15:11
应该支付20天工资的赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-08-18 15:16
应该支付20天工资的赔偿金
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