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关于劳动合同的问题
09-04 13:17 悬赏 20 发布者:bochen…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(2)
我07年8月6日进公司，一直未签合同。
08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。
至今一直未续约。
现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。
如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？
比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以拿多少？抑或是拿不到？
08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。
至今一直未续约。
现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。
如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？
比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以拿多少？抑或是拿不到？
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最佳答案
- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
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回复时间：2009年09月04日 22时51分
收集存在事实劳动关系的证据，可以打劳动仲裁官司要到未签劳动合同的双倍工资，最多要到11个月的，即11X
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