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求助逆向劳动派遣问题
09-07 14:02 悬赏 50 发布者:qus101…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
本人于03年加入现在的公司工作.以前签过两次劳动合同.08.5月公司为规避新的劳动合同法.要求各员工签署第三方公司A的劳动派遣合同.合同期限为2年.派遣期限6个月.本人迫于压力签了.2008.12月公司在该第三方公司合同未到期，派遣期限到期的情况下要求员工另签署另一第三方公司B的劳动派遣合同，由于我本人不在，且我本人不知情。由公司其他人代签.（应认定为无效）现在我主张追偿03起到现在的双休日加班费.我该如何进行追偿？
问题补充：
另:我所签署的劳动派遣合同是在集团公司下属的有独立法人资格的佛山公司,工作地点也是佛山.派谴期限6个月在08.12月都到期了.09.6.1日起我被调往同样具有独立法人资格的广州公司.我是否可以以08.12月后未与公司签定劳动合同为由主张09.1-09.8月的双倍工资.
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回复时间：2009年09月07日 14时40分
加班费只能往前追诉1年，所以不可能主张直到03年的加班费。而且你的情况比较特殊，建议最好带书面材料面询律师，先明确劳动关系再维权。
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