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劳动合同这样签是否合理？
辽宁－大连 09-10 19:22 悬赏 20 发布者:candy0…… 给我留言 回答:(2) 我最近应聘到了一家新公司，公司在同行业来算是比较大而正规的，但是对员工的要求也相对于苛刻一些。
公司要求签两年的合同，在合同期间，如果我单方提出离职，需要赔偿给公司2500元的违约金，1200元培训费（每个月公司都会给员工安排培训，在职期间此费用是由公司出，如果离职此费用需个人承担，按月扣除）和120元档案保管费
我想问一下，公司提出这样的条件是否合理？如果公司单方要终止劳动合同，我可不可以要求相应的赔偿？
请帮帮我，谢谢~！
公司要求签两年的合同，在合同期间，如果我单方提出离职，需要赔偿给公司2500元的违约金，1200元培训费（每个月公司都会给员工安排培训，在职期间此费用是由公司出，如果离职此费用需个人承担，按月扣除）和120元档案保管费
我想问一下，公司提出这样的条件是否合理？如果公司单方要终止劳动合同，我可不可以要求相应的赔偿？
请帮帮我，谢谢~！
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-09-10 19:59
公司这样做不合法。
- [辽宁-沈阳]
- 吴新雁律师
- 1802积分
回复时间： 2009-09-13 20:15
不合理 如果公司单方要终止劳动合同，可以要求相应的赔偿。
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