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劳动纠纷问题
北京-朝阳区 09-12 10:32 悬赏 0 发布者:huli05…… 给我留言 回答:(4) 你好,我于2010年5月10日在家私企上班,想于月底9月30日辞职。工作的16个月期间公司没有与我签订劳动合同,没有缴纳社会保险,每天工作10个小时,每周休息一天,月工资为前两个月3000,后14个月3500。期间如加班无任何加班费,国家法定节假日无3倍工资。我想请问如果我申请劳动仲裁能否被受理。如受理我请求公司对我经济赔偿该如何计算。如果我不想本人亲自出面全权委托律师办理是否可以。我需要准备什么证据性的东西。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-12 10:33
建议你带材料当面咨询律师,并协商解决方案。
追问:
我想知道大概怎么个解决法啊
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-09-12 10:47
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
追问:
我手上没有什么东西啊
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-12 16:24
你好,申请劳动仲裁需要提供可以证明劳动关系的一些相关证据材料,具体赔偿数额,可以带上材料找律师具体核算
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-09-13 16:17
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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