已解决问题

加班费计算

09-17 21:41 悬赏 0 发布者:kdwxz 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

请问加班费如何计算？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年09月17日 22时32分

劳动者每天工作不得超过8小时，每周不得超过44小时，超过上述劳动时间，即为加班，劳动者在星期天要休息，法定假日要休息，上班即加班，平时加班的工资为150%，星期天加班工资为200%，法定假日加班工资为300%。

其它答案

回复时间： 2009-09-18 06:18

平时加班支付150%工资，周六、日加班支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。

回复时间： 2009-09-18 08:40

平时支付150%工资，周六、日支付200%工资，法定节假日支付300%工资。

回复时间： 2009-09-20 11:18

平时支付150%工资，周六、日支付200%工资，法定节假日支付300%工资。

回复时间： 2009-09-21 08:40

平时加班支付150%工资，周六、日加班支付200%工资，法定节假日加班支付300%工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

安徽合肥

辽宁沈阳

四川成都

北京朝阳区

上海徐汇区

北京朝阳区

广东深圳

福建福州

广西南宁

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险