该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于事业单位劳务派遣合同解除的纠纷
浙江-嘉兴 02-25 00:16 悬赏 0 发布者:fyp333 给我留言 回答:(0) 我于2010年5月参加某事业单位的公开招考,参加笔试面试通过后,人事关系为某人才派遣公司派遣到该事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期,这个月单位领导对我说年度考核我进入考察期,考察期满领导开会研究再决定是否和我续签合同。(这里插一句,单位所说的考察期,实际上就是变相的暗示你,你已经被开除了,自己可以提出辞职了)
现在我该如何维护我的合法权益,是否可以要求单位进行赔偿?
1.到合同期满还有半年的时间,假如在这期间,单位直接招人顶替我的岗位,是否合法?该怎么赔偿?
2.如果合同到期后,不与我续签,是否合法?该怎么赔偿?
3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工?
4.提前半年对我说进入考察期的做法是否合法?
现在我该如何维护我的合法权益,是否可以要求单位进行赔偿?
1.到合同期满还有半年的时间,假如在这期间,单位直接招人顶替我的岗位,是否合法?该怎么赔偿?
2.如果合同到期后,不与我续签,是否合法?该怎么赔偿?
3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工?
4.提前半年对我说进入考察期的做法是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗? 6个回答10
- 劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律要负什么责任 3个回答0
- 劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任 3个回答0
- 劳务派遣单位违法解除或终止合同的法律责任 3个回答0
- 请问签劳务派遣无限期合同,但劳务公司和用工单位合同到期,现劳务公 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险