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怀孕4个多月请长病假公司不批，让我离职并且不发我的业务提成，我该怎么办
上海 02-26 17:57 悬赏 0 发布者:130201…… 给我留言 回答:(4) 我在一家互联网公司上班，2015年10月入司，过了一个多月后发现自己怀孕了，现在怀孕4个多月，想请长病假休息，但是公司不批，我还有工资压着2万多没发，如果离职了就不发工资了，怎么办？入司时候签的合同是6个月的试用期，现在还没转正，公司有权利辞退我吗？之前有同事被辞退了，还有业务提成的钱没发，就不发给他了，如果我要请长病假不批还要求我离职，并且钱不发给我，这个情况我应该怎么维权？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1020398积分
回复时间： 2016-02-26 20:16
可以劳动仲裁，如需帮助可致电本律师。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-02-26 18:00
病假是需要医院病假单的，没病假单是事假单位可以不批。另外你的合同只约定了试用期的话试用期约定无效视为6个月期限的固定期限劳动合同，你没有严重违纪的话公司不能辞退你
追问：
病假单我是可以开的，但是是在老家人民医院开的病假单，开了病假单公司是要批准的是吗？如果不批准要求我离职，我应该通过什么渠道维权呢？还有就是批准了病假了，但是公司压着我的业务提成的钱不发给我，这个我可以维权吗？
回答：
只要是真实的病假单公司是需要批准的，压你提成可以申请劳动仲裁维权
追问：
还有一点就是，我现在签的合同还在试用期内，也是有效的是吗？
回答：
有效的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-26 18:34
是否需要休息，有医院诊断证明，拖欠提成可以索要
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-02-26 21:08
工资是要发的，但你请假这么长公司估计也不想这样，但公司也不能解除合同的。
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